對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起
任何崗位、任何工作，無論是顯性的還是隱性的，都有不同的規定；合理的還是不合理的；令人興奮的或惱火的。但一切，終究還是制度與本能思維的碰撞。外貿行業也是如此。只有掌握了方向，我們才不會迷失自我。和大家分享幾條職場的“潛規則”吧，希望對大家有所幫助。
1.老板喜歡“聽話”的員工。（只要他們是管理者，他們就不喜歡有不可控的因素。）
3.對不同的人，有不同的應對方式。（說直白點，就是見人說人話，見鬼說鬼話）
4.要有自己的獨特的一點和屬于自己的優勢。（簡而言之，你是有價值的。）
5.有自己不可替代的東西。（老板很難解雇你，你可以開條件。）
6.不要輕易得罪人。（因為并不是每個人都是紳士。）
7.如果你討厭同事，不要讓他知道。
8.不要在背后談論你的老板或同事。（很可能是嘴巴緊閉的人在做傳送話筒。）
9.不要低估任何人。今天的小職員明天可能會變成大老板。
10.不要試圖抹去潛規則。（存在就是合理的）
11.不要急于做你不確定的事情。
12.如果你有中間商的生意，你盡量圍著中間商，不要想跳過它。
13.做任何業務，風險控制是第一要務。
14.與國內貿易一樣，對外貿易往往人情往來比產品和價格更重要。
15.做任何事情，效率一定要高。
16.學會使用谷歌，很多信息就在你的手中。
17.沒有永遠的朋友，沒有永遠的客戶，只有永遠的利益。
18.不要太看重英語。語言只是一種交流的工具，不是對外貿易的必需品。
19.分享利益，一個人吃獨食，終究合伙人和手下會散伙。
20.團隊的凝聚力不是所謂的企業文化，而是在一起有目標、有前途。
21.空手套白狼，能是一時的得意，不是一輩子的成功。
22.博弈規則的決策權在于小公司的老板和大型跨國企業的制度。小企業，靠人治、利益；大企業，靠平衡、牽制。
對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起
對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起發表于2020-01-19，由周林編輯，文章《對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起》由admin于2020年01月19日發布于本網，共766個字，共7392人圍觀，目錄為外貿知識，如果您還要了解相關內容敬請點擊下方標簽，便可快捷查找與文章《對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起》相關的內容。
版權聲明：
文章:(對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起)，來源：成功易公眾號，閱讀原文。
對外貿易中22個潛規則,教你如何在職場風生水起若有[原創]標注，均為本站原創文章，任何內容僅供學習參考，未經允許不得轉載，任何內容不得引用，文章若為轉載文章，請注明作者來源，本站僅為分享知識，不參與商業活動，若有侵權請聯系管理刪除
微信掃一掃打賞
支付寶掃一掃打賞
