勞務開發
什么是勞務發展？
勞務開發，是指以勞動力生產要素為資源，通過教育培訓，提高受訓人員的職業技能和整體素質，增強勞動力市場競爭力，引導就業，從而獲得更大的勞動力經濟效益的一系列過程。
勞動開發的內容
（1）發展對象為工人；（2）發展模式為教育和培訓；（3）發展目標是提高發展對象的專業技能水平，提高整體質量和勞動力市場競爭力，實現就業，獲得勞動力經濟效益。
農村勞動發展措施
1.提高認識，改變觀念，增強勞動力發展的緊迫感和責任感。牢固樹立勞動力發展是農村經濟結構調整、農民收入增長和社會穩定的理念，把勞動力發展作為新時期農民收入增長和農村經濟新增長點的重要組成部分，認真重視。在提高各級領導干部認識的同時，要幫助農民改變觀念，放棄傳統習俗，放棄等待和滿足現狀的思想，鼓勵他們樹立敢于思考、敢于突破、勤奮致富的思想，主動走出黃土地，展示技能。
2.制定計劃，明確目標，逐步實施。根據我國自然經濟特點和現階段農村實際情況，我們認為有必要制定三個短期、中期和長期計劃，逐步完成我國農村勞動力轉移和出口任務。短期計劃是指2003年至2005年每年轉移2萬人，加上2002年的計劃任務l5.8萬人，到2005年轉出人數達到21.8萬人，勞務收入按每人3600元計算，到2005年全州勞務收入達到7.8億元，人均2005年ll人民幣(農村人口按年增加3萬人計算，下同)，比2001年增加149元；中期計劃是指從2006年到2010年5年，每年轉出3萬人，加上2005年21.8萬人，到2010年轉出36.8萬人。l4.7億元，人均勞務收入383元，比2001年增加321元；長期計劃是指從2010年到2020年l每年轉出5萬人，加上2010年36.8萬人，到2020年全州轉出86.8萬人，剩余勞動力轉移任務基本完成；人均勞動收入達到43億元，人均1039元，比2001年增加977元，約占農民人均純收入的50%。要不冒險，扎實工作，不斷開拓進取，努力實現這個宏偉計劃，讓涼山經濟煥然一新。
3.建立機構，加強領導能力。做好部門協調和合作工作。必須層層建立勞動發展領導機構，配備全職或兼職人員，明確職責，落實任務，建立和完善各項規章制度，認真、做好、落實各項工作。勞動發展涉及面廣，工作復雜。各級和部門應團結合作，密切合作，共同管理，共同完成這項光榮而艱巨的任務。
4.根據市場需求進行培訓，以提高勞動人員的質量。加強培訓，提高勞動質量進入勞動發展工作的重要內容，堅持市場指導培訓、培訓促進就業的原則，依托勞動、農業、教育職能部門建立、專業職業學?；蚺嘤栔行模_展常規、長期培訓。
5.注重內轉，發展外轉，內外并重，并駕齊驅。內轉是指縣內農村向鄉鎮企業和二、三產業轉移，屬于離土不離鄉的形式。由于西部大發展戰略的實施，內轉空間擴大，就業能力增加。要立足當地，充分發揮優勢，加大力度，推動農村勞動力向農村第二、三產業轉移；沿海發達地區經濟快速發展的勢頭和世界經濟一體化的格局，為我國勞務輸出提供了更多的機遇和外部條件，這是一個難得的機遇。要以契而不舍、頑強拼搏的精神，突破各種障礙，努力拓展外輸空間，力爭在2010年左右實現內轉外輸勞動力各占~半、平分秋色的局面?？傊?，無論是內轉還是外轉，都要把握市場信息，主動出擊，拓寬渠道，拓寬渠道，拓展多形式，全面發展勞動力市場，加快全國農村產業化進程。
參考文獻
- ↑謝芳福，加強勞務發展，有效增加涼山農民收入，四川省情，2002年第11期，28-29期
勞務開發
勞務開發發表于2022-06-11，由周林編輯，文章《勞務開發》由admin于2022年06月11日發布于本網，共1428個字，共5072人圍觀，目錄為經濟百科，如果您還要了解相關內容敬請點擊下方標簽，便可快捷查找與文章《勞務開發》相關的內容。
版權聲明：
文章:(勞務開發)，來源：，閱讀原文。
勞務開發若有[原創]標注，均為本站原創文章，任何內容僅供學習參考，未經允許不得轉載，任何內容不得引用，文章若為轉載文章，請注明作者來源，本站僅為分享知識，不參與商業活動，若有侵權請聯系管理刪除
微信掃一掃打賞
支付寶掃一掃打賞
