摘要：勞工標準壁壘 勞動標準壁壘是什么？勞動標準壁壘是藍色貿易壁壘的主要組成部分。SA8000標準強調，企業在盈利的同時，要承擔保護勞動人權的社會責任。勞動標準的內容主要包括：廢除強制性勞動；禁止出口勞動改革產品；禁止使用和剝削兒童工人；非歧視性工資水平和同工同酬；實行最低工資標準，確保勞動者最低工資水平；工人有權自由...
勞工標準壁壘
勞動標準壁壘是什么？
勞動標準壁壘是藍色貿易壁壘的主要組成部分。SA8000標準強調，企業在盈利的同時，要承擔保護勞動人權的社會責任。
勞動標準的內容主要包括：廢除強制性勞動；禁止出口勞動改革產品；禁止使用和剝削兒童工人；非歧視性工資水平和同工同酬；實行最低工資標準，確保勞動者最低工資水平；工人有權自由結社和集體討價還價。一些發達國家試圖將勞動問題與貿易聯系起來，以降低發展中國家的勞動成本優勢。
勞動標準壁壘與藍色貿易壁壘的關系
藍貿易壁壘（Bluebarriers）是指以勞動者勞動環境和生存權利為借口采取的貿易保護措施。藍貿易壁壘由社會條款而來，是對國際公約中有關社會保障、勞動者待遇、勞工權利、勞動標準等方面規定的總稱，它與公民權利和政治權利相輔相成。
藍色貿易壁壘的核心是SA8000標準包括核心勞動標準（包括童工、強迫勞動、自由、歧視、懲罰措施等）、工作時間和工資、健康安全、管理體系等。也就是說，勞動標準障礙是藍色貿易障礙的主要組成部分。SA8000標準強調，企業在盈利的同時，要承擔保護勞動人權的社會責任。
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勞工標準壁壘發表于2022-06-12，由周林編輯，文章《勞工標準壁壘》由admin于2022年06月12日發布于本網，共465個字，共5257人圍觀，目錄為外貿知識，如果您還要了解相關內容敬請點擊下方標簽，便可快捷查找與文章《勞工標準壁壘》相關的內容。
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